Beritafresh Informasi Berita Terbaru
Kamar Dagang Amerika di Indonesia (AmCham Indonesia) mengadakan AmCham Career Fair tahunan yang ke-7, bekerja sama dengan @america center di Kedutaan Besar AS di Jakarta dan sejumlah perusahaan AS yang beroperasi di Indonesia, pada tanggal 31 Agustus dan 1 September.
Perusahaan-perusahaan AS yang mensponsori acara tersebut antara lain Cargill, PepsiCo, ExxonMobil, Honeywell, Apple Developer Academy, Starbucks, dan Vision-Ease, serta lembaga-lembaga Indonesia seperti Center for Indonesian Policy Studies dan Jakarta Intercultural School, serta perusahaan multinasional RSM dan Colliers. Perwakilan perusahaan terlibat langsung dengan para profesional muda Indonesia, menampilkan lowongan kerja dan memberikan saran bagi mereka yang ingin memulai atau memajukan karir mereka. Tahun ini USAID juga ikut mempromosikan programnya di Indonesia.
“Sungguh menggembirakan dan bermanfaat melihat begitu banyak orang ingin terlibat dengan perusahaan kami di pertemuan pameran karir ini,” kata A Lin Neumann, Managing Director AmCham Indonesia. “Ada semangat nyata di sini untuk ingin berkembang, membangun karier, dan mencoba hal-hal baru.”
AmCham Indonesia Career Fair dimulai pada tahun 2013 dan telah menjadi tradisi tahunan, dengan dukungan platform @america Kedutaan Besar AS. Seperti tahun-tahun sebelumnya, acara dua hari ini juga menampilkan acara pengembangan keterampilan, termasuk saran CV dan tips menampilkan diri saat wawancara kerja. Simulasi dengan perwakilan SDM menunjukkan kepada generasi muda bagaimana menunjukkan keterampilan mereka dengan lebih percaya diri dan efektif.
Penasihat Hubungan Masyarakat Kedutaan Besar AS di Jakarta Jason P. Rebholz mengatakan AmCham Career Fair menyoroti hubungan ekonomi yang signifikan antara Amerika Serikat dan Indonesia, terutama dampak dari perusahaan-perusahaan Amerika yang berbasis di sini. “Acara ini tidak hanya menampilkan beragam bakat dan keterampilan tenaga kerja Indonesia namun juga menggarisbawahi hubungan yang kuat dan abadi antara Indonesia dan Amerika Serikat yang dibangun berdasarkan nilai-nilai bersama yaitu demokrasi, inovasi, dan kemakmuran ekonomi, dan telah berkembang menjadi kemitraan. yang meluas ke berbagai sektor.”
Para pemain kunci di industri yang sedang berkembang berbagi waktu mereka dengan para pencari kerja, memberikan saran dan wawasan dari jalur karier mereka masing-masing. Zaid Alami, Managing Director operasi The Boeing Company di Indonesia, berbicara tentang bagaimana meskipun bidang studinya mungkin telah membantunya mendapatkan wawancara kerja, penting juga untuk menjunjung tinggi sikap yang baik dan mempertajam pemikiran kreatif agar sukses dalam karier Anda. .
PepsiCo, yang pada hari pertama pameran mengumumkan investasi sebesar $200 juta untuk membangun pabrik baru di Jawa Barat, menyampaikan bahwa mereka telah mulai merekrut untuk membantu mengembangkan kehadirannya di Indonesia. Gabrielle Angriani, Direktur Urusan Pemerintahan, Komunikasi, dan Keberlanjutan PepsiCo Indonesia, mengatakan bekerja di perusahaan multinasional merupakan pengalaman positif karena setiap orang dihargai atas dirinya sendiri, apa pun kelebihannya.
Phil Wira, mentor desain di Apple Developer Academy, berbagi pengalamannya mengubah karier dari arsitektur menjadi sukses di industri teknologi, dan menyoroti pentingnya merasa nyaman dengan perubahan.
Dalam salah satu sesi populer, para eksekutif dari Cargill dan Honeywell menjelaskan ciri-ciri apa yang dicari perusahaan dalam diri calon pekerja potensial. Selain soft skill dan hard skill, ada tiga nilai dasar Cargill yang harus tertanam dalam diri setiap pencari kerja – untuk mencapai yang lebih tinggi, mengutamakan orang, dan melakukan hal yang benar – menurut Country HR Director Cargill Indonesia Maris Rahadiyan. Cargill juga mencari orang-orang yang secara konsisten dapat menjadi versi dirinya yang lebih baik dari hari ke hari.
Bagi Honeywell, penting bagi calon kandidat untuk memahami pentingnya memiliki lingkungan kerja yang inklusif dan beragam, serta pentingnya teknologi dalam mengubah dunia dan penghidupan masyarakat, menurut Lead Strategic Marketing & Business Development Manager, Honeywell Southeast Asia Iqbal Akbar .
Kedua sesi pembicara tersebut dimoderatori oleh anggota Dewan Gubernur AmCham Indonesia dan Partner di Firma Hukum SSEK Stephen Warokka, serta Ketua Kewarganegaraan Korporasi AmCham Indonesia dan Direktur Urusan Korporat di Mars Wrigley Indonesia Jeffrey Haribowo.
AmCham Indonesia memiliki Komite Pendidikan dan Pengembangan Tenaga Kerja yang berdedikasi, serta Komite Sumber Daya Manusia yang aktif. Kedua komite ini fokus menyediakan wadah bagi perusahaan multinasional di Indonesia untuk berbagi praktik terbaik di bidang pendidikan dan pembangunan manusia, menghubungkan sektor swasta dengan organisasi lokal, dan menemukan berbagai cara bagi para pelaku sektor swasta untuk berkolaborasi satu sama lain dalam meningkatkan sumber daya manusia di negara ini. .